Aide
au recrutement de cadres spécialisés (ARCS)
(Archives 2000-2006)
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L'aide au recrutement de cadres spécialisés
vise à introduire de nouvelles compétences dans
les PME de manière à
leur permettre de disposer des connaissances et savoir-faire
nécessaires à leur stratégie de développement.
La subvention permet de couvrir jusqu'à la moitié
des dépenses d'investissement immatériel supportées
par l'entreprise pendant les douze premiers mois.
Le financement de l'aide, mise en uvre
en zone éligible exclusivement, est assuré par
le FEDER Objectif 2.
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Critères
de sélection des projets
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Pour pouvoir prétendre
au bénéfice de la procédure d'aide au
recrutement de cadres spécialisés, l'embauche
doit présenter les caractéristiques suivantes
:
- le cadre recruté doit posséder
un diplôme de niveau BAC+4 au minimum, et/ou justifier
d'une expérience significative dans un poste de nature
équivalente,
- il ne doit pas présenter de lien
organique ou fonctionnel avec l'entreprise, ses dirigeants
ou son personnel,
- le contrat doit être à durée
indéterminée (CDI), à temps complet,
ou à temps partiel ou partagé supérieur
à 30%, et la période d'essai éventuellement
prévue ne peut excéder six mois,
- le montant du salaire brut doit être
supérieur ou égal à 22 800 € (seuil
à multiplier par le pourcentage de temps travaillé
le cas échéant),
- la mission du cadre doit être précisément
définie, et se traduire par l'introduction d'un nouveau
métier dans l'entreprise (il peut s'agir par exemple
de l'internalisation d'une fonction sous-traitée
jusque-là) ne correspondant pas à son activité
de base,
- l'embauche du cadre doit correspondre à
la création nette d'un emploi dans l'entreprise.
Lorsque d'autres aides publiques (ARI, CORTECHS,
FRAEX
) peuvent être sollicitées, ces procédures
seront mobilisées en priorité.
Ces conditions d'éligibilité
relatives aux bénéficiaires de l'aide viennent
en complément des critères de sélection
applicables au projet.
La procédure d'aide au recrutement
de cadres spécialisés est réservée
aux PME des secteurs :
- de l'industrie ou du service à l'industrie,
- des transports,
- de l'artisanat,
- du commerce de gros,
- du commerce de détail indépendant
de proximité dans le cadre d'associations ou de groupements
d'au moins dix entreprises, hors super et hyper marché.
L'entreprise doit être en situation
financière saine, et être à jour de ses
obligations fiscales et sociales. Elle doit posséder
son siège ou un établissement principal en région.
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