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Commission pour la promotion de l'égalité des chances
et de la citoyenneté (COPEC) de l'Hérault

Mis à jour le 25/02/09

 

Rappel des textes

Le délit de discrimination est inscrit dans le droit européen (directive communautaire 2000/43/CE « RACE » qui introduit la  notion de discrimination indirecte et le partage de la charge de la preuve) et dans le droit national (articles 225-1 ; 225-2 et 225-19 du code pénal ; article L122-45 du code du travail).

 

Le code pénal définit l’infraction de discrimination comme toute distinction opérée entre les personnes en raison  de motifs prohibés tels que l’origine, le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap…


La discrimination directe se produit lorsque, sur la base de ces critères, une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre dans une situation comparable. La discrimination indirecte se produit lorsqu’une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre est susceptible d’entrainer un désavantage pour des personnes de race ou d’une origine donnée par rapport à d’autres personnes.

 

La COPEC : un outil contre les discriminations

Les principaux enjeux de l'Etat sont :

  • faire de l'accès à la citoyenneté une action volontariste, concrète et positive ;
  • placer l'accès à la citoyenneté au cœur des politiques publiques ;
  • faire de l'accès à la citoyenneté une mobilisation partagée.

La COPEC a été mise en place dans l'Hérault par arrêté préfectoral du 1er mars 2007 pour lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité des chances au niveau départemental. Le Préfet de l’Hérault en a confié la présidence au sous-préfet de Lodève. Le président est assisté de deux vice-présidents, le Procureur de la République près le TGI de Montpellier et l’Inspecteur d’Académie.

 

Cette commission s'est substituée à la Commission départementale d'accès à la citoyenneté, la CODAC en étendant le champ d'intervention de ces instances à toutes les formes de discrimination. La COPEC définit" désormais des actions de prévention contre toute discrimination directe ou indirecte fondée notamment sur l'origine, le sexe, le handicap, l'orientation sexuelle ou l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, une nation, une race ou une religion".

 

Afin de mettre en œuvre ces axes de travail et de promouvoir des solutions adaptées, la COPEC réunit 4 collèges : un collège des chefs de services et établissements publics, un collège des collectivités territoriales, un collège des institutionnels du secteur socio-économique, un collège des associations et personnes qualifiées.

 

Les principaux axes de travail de la COPEC de l'Hérault sont les suivants :

  1. promouvoir l’égalité des chances et de traitement et mettre à disposition une expertise ;
  2. sensibiliser et mobiliser les intermédiaires de l’emploi, les partenaires sociaux et les entreprises pour lutter contre la discrimination à l’emploi ;
  3. sensibiliser les structures de services à la personne à la problématique de la discrimination à l’embauche ;
  4. lutter contre les discriminations durant le parcours d’insertion vers l’emploi ;
  5. promouvoir un management égalitaire au sein des institutions ;
  6. sensibiliser et mobiliser les acteurs publics et prives pour lutter contre les discriminations au logement ;
  7. accroitre l’égalité des chances des enfants scolarises dans l’accès aux soins ;
  8. informer et promouvoir l’accès aux droits, aider les victimes de discriminations ;
  9. créer un pole ressources des savoirs théoriques et pratiques et former les acteurs sur les outils juridiques ;
  10. valoriser l’histoire et la mémoire des migrations sur le territoire régional.

En Mars 2008, la COPEC a approuvé la mise en place de 4 groupes de travail (Logement, Emploi, Education, Comité de Vigilance) afin de traduire plus efficacement les propositions d’actions retenues.

 

L’action de la COPEC vient en complément de celle de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (La HALDE) qui a pour mission de promouvoir l'égalité, notamment en produisant des rapports, avis et recommandations au Président de la République, au Gouvernement et au Parlement. La HALDE traite les réclamations individuelles dont elle est saisie par les victimes ou dont elle se saisit elle-même.

 

COPEC de l’Hérault

Une nouvelle procédure pour le traitement des faits de discrimination

 

Dans le cadre des groupes de travail mis en place par la COPEC, le groupe de travail « vigilance »regroupe notamment, outre  la préfecture, la direction régionale de l’ACSE et le Conseil Général, des associations spécialisées comme la CIMADE ou l’association de lutte contre l’homophobie,   ainsi que le Conseil d’Accès aux Droits. Il bénéficie également du concours de M. Mathé, Procureur de la République adjoint à Montpellier.

 

Ce groupe est né d’un constat : malgré l’existence de voies de recours juridictionnelles et de la possibilité de saisir la HALDE, trop de faits discriminatoires constatés localement par les associations, les intermédiaires de l’emploi ou d’autres acteurs ne sont pas traités.

 

Le groupe de travail « vigilance » a donc été chargé de travailler sur le recensement des cas de discriminations, sur leur qualification et sur la recherche des meilleures solutions pour remédier aux situations de discriminations directes.

 

Dans ce cadre a été définie une procédure de transmission des signalements au parquet, après examen par une cellule chargée de faire une première analyse des éléments constitutifs d’une discrimination éventuelle et de proposer une orientation pertinente aux structures ou personnes qui la saisiront.

 

Cette nouvelle procédure est définie dans un courrier (joint) qui sera signé le 24 février 2009, en présence de la presse, par le préfet de l’Hérault et les procureurs de la République de Montpellier et Béziers.

 

Ce courrier sera largement diffusé auprès de tous les acteurs (administrations, collectivités, associations…) susceptibles d’avoir connaissance de faits discriminatoires.

 

Par ailleurs, ce groupe est à l’origine de l’organisation d’une journée d’information intitulée « La lutte contre les discriminations : de la parole aux actes », qui se tiendra le samedi 21 Mars prochain dans les locaux du Tribunal de Montpellier.

 

TéléchargerCourrier sur le nouveau dispositif de la Commission pour la Promotion de l’Egalité des Chances et de la citoyenneté de L’Hérault (COPEC) (pdf de 63 Ko)

 

 

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